>>当前位置:首页 >> 典型事迹 >>
没有红军历史的红军连队——记武警成武县中队
来源:本站原创 发布时间:2016-4-18 浏览次数: 2792 字号:[ ]

武警成武县中队主要担负成武县看守所的外围武装看守任务。多年来,他们以创建一流中队为目标,继承和发扬我军优良传统,紧紧依靠中队官兵建设中队。自1995年以来,连续18年被总队树为“基层建设标兵中队”,1999年被总部授予“基层建设标兵中队”荣誉称号;2003年、2010年、2011年被总部党委表彰为“先进基层党组织”;先后荣立集体一等功1次、集体二等功4次、集体三等功10次;20103月,总队党委专门作出“向成武中队学习”的决定,并在济南召开“成武事迹报告会”。2012年,中队被四总部联合表彰为全军先进基层单位;2013年被总部党委表彰为“武警部队标兵党支部”,是一支“没有红军历史的红军连队。”

在这些荣誉的背后,并没有轰轰烈烈的事迹,更多的是全体官兵们从我做起、从小事做起,从点点滴滴做起的持之以恒的不懈努力。

始终坚持用创新理论“铸魂”。用忠诚筑牢信念。中队至今仍保留着一块60年代旧营房门上镶嵌的“忠”字玻璃,它虽然带有一个特殊时代的烙印,但官兵们却赋予了它新的内涵:武警官兵要忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民。多年来,中队始终把它作为主题教育的活教材,经常围绕这一主题开展教育活动,不断打牢官兵的信仰基础。用使命牵引追求。多年来,中队始终把“武艺练不精,不算成武兵”作为队魂激励官兵,新兵下队第一天都要邀请看守所干警进行社情犯情教育;持之以恒、雷打不动地落实每周会操、每月考核、每季比武、半年联合拉动演练等制度。始终用“哨位就是战场,执勤就是战斗”的思想引导官兵,经常开展形势任务、职能使命、战斗精神教育,不断打牢忠诚使命、献身使命、不辱使命的思想根基。中队连续49年实现执勤目标安全无事故,先后制止犯人企图脱逃事件35起,圆满完成处突维稳、抢险救灾等急难险重任务百余起。用荣誉激励斗志。中队自1995年被树为标兵中队开始,为每名官兵编一个荣誉编号,至今已编到266号,连同官兵个人的基本情况制成卡片,张贴到荣誉室“留下美好回忆”专版;战士年底被评为优秀士兵和立功受奖都照张彩照贴进光荣榜;参加上级比武竞赛赢得锦旗或牌匾,都让参赛的官兵在锦旗或牌匾背面签名留念。多年来,中队积极适应青年官兵争强好胜的特点,坚持把竞赛评比渗透到方方面面,广泛开展“十评”活动,使大家时刻处在“不甘人后、争先创优”的氛围中,处处感到有比头、有争头、有劲头。

始终坚持用传统“固本”。秉承艰苦奋斗传统,靠勤俭建队持家。近年来,在信息化条件下和市场经济环境中,他们不因外部环境改变而放弃传统,不因内部条件改善而丢掉“本色”,始终把艰苦奋斗作为教育官兵的“必修课”,建设中队的“传家宝”。特别是两次营房搬迁后,及时组织“环境条件改变了,还要不要艰苦奋斗”大讨论,引导官兵始终保持艰苦奋斗的本色。上世纪80年代上级配发的缝纫机、补鞋机、工具箱,至今仍在使用;90年代开展的“四不一有”(不抽烟、不喝酒、不下馆子、不向家中要钱,人人有存款)活动,至今仍在延续;中队的“四小工”(小木工、小电工、小焊工、小泥瓦工),始终接力传承。战士张晓东,入伍前在一家麦当劳快餐店打工,尽管月工资1500元,但仍入不敷出。入伍后在战友的影响下,不但没花家里的一分钱,还积攒了3000元的津贴费。秉承尊干爱兵传统,靠关爱营造和谐。带兵要爱兵,爱兵要真情,这是中队历任干部的切身体会。中队采取的重大节日替战士上岗、给家长写好“四封信”(新兵来队写好介绍信、逢年过节写好慰问信、年终总结写好汇报信、探亲休假写好跟踪信)、干部知兵“五看”(吃饭看饭量、睡觉看睡相、来信看表情、训练看士气、劳动看热情)、为战士过生日等做法已经成为历任干部的“家常便饭”。新战士付林家在农村,入伍前从没过过生日,到中队后的第一个生日,中队为他举办了一场简朴隆重的生日宴会,订做了一个大蛋糕,制作了一张生日贺卡,战友们为他唱了一首生日歌,说了一句祝福的话,让他非常感动,时过半年,他谈起此事仍感动不已。近年来,中队还根据官兵的成分结构和个性特征变化,不断丰富和拓展爱兵内涵,尽力满足官兵的成长成才需求,在抓好战斗力生成的基础上,注重提高官兵的社会竞争力,鼓励人人参加总队组织的继续教育,与地方联姻开办计算机、汽车驾驶、种植养植、烹饪等实用技术培训班。18年来,中队有176人取得了大中专学历,104人拿到了计算机等级证书,98人获取了各类技术资格证书,其中25人获得二级以上厨师证,34人退伍转业后提升为副科级以上干部,12人当上了村支书。秉承拥政爱民传统,靠作为赢得地位。中队积极参加创建“平安成武”活动,在打黑除恶中当先锋、打头阵,大力支援地方经济建设,广泛参与志愿者服务、植树造林等公益活动。从1993年开始,中队一直照顾驻地3名孤寡老人,老人去世后,他们又与驻地敬老院结成共建对子,定期为老人服务。中队的“爱心存折”已经换了5个,官兵自愿交纳的“特殊党团费”累计已达3.6万余元,他们用这部分费用资助的26名贫困学生中,先后有19名考上了大学,受助的学生姜继军以驻地文科状元的身份考入了中国人民大学。2008年“5.12”汶川大地震发生后,官兵在踊跃捐款捐物的基础上,积极参加地方援川活动,为确保救灾物资最快运往灾区,他们连续鏖战3昼夜,装运物资50多吨。

始终坚持用养成“强筋”。官兵的日常养成,最能检验一个单位的真功。到过成武县中队的人都有这样的感触,中队的每一项工作都有讲究,官兵的每一个举动都很规范。方方面面求规范。多年来,中队始终坚持从严治队,按照条令条例和《基层正规化管理规定》抓养成促规范,并结合实际进一步细化分解,从执勤训练、教育管理等经常性工作,到餐具摆放的位置、窗帘叠放的高度、卫生工具放置的顺序等,都作了具体严格的规定,使官兵对每一项工作怎么干、达到什么标准,都一清二楚。总队《基层经常性基础性工作要则》下发后,他们对每日、每周、每月、每季的工作进行细化量化,明确各个环节、各个步骤。同时,还建立了一整套严格的检查、讲评、奖惩机制,中队每周对班、班每天对战士进行一次讲评,并把讲评情况与“双争”评比挂钩,确保了各项工作都能按标准、按时限、按要求落到实处。点点滴滴求精细。多年来,中队抓经常性基础性工作始终坚持以细求实。官兵打扫卫生除正常使用的工具外,还要用干拖把拖第二遍地面,用旧毛巾擦地面死角,用毛刷清扫门窗角落和踢脚线上的灰尘,用鸡毛掸子清除墙壁浮尘。这些事情虽然很小,但中队却始终当作事关单位形象、事关作风培养的大事来抓。从1993年开始,中队常年开展正“三相”、纠“三手”、紧“三带”、查“三扣”、剪“三长”、扬“三声”活动,通过点滴抓养成,培养了官兵严谨细致、雷厉风行的作风。时时刻刻求落实。抓经常性工作落实,有两条最重要,一条是干部要勤快,养成勤想、勤看、勤听、勤说、勤查、勤转的习惯。另一条是干部要有定力,不管上级强调不强调、不管阶段性工作重心怎么调整、不管有多少因素干扰,抓经常性基础性工作落实的精力不散、力度不减、标准不降。1995年以后,随着中队获得的荣誉越来越多,部队内外到中队参观的人数次数也越来越多,有时候一天要接待两三批,但中队工作始终按既定计划走、按正常节奏转、按正规程序抓,这也正是他们连续保持先进的一条真经。同时,他们还对一些难落实的工作、易反复的问题,坚持紧抓不放。今年1月份,干部发现门厅里有一小片痰迹,中队抓住此事不放,先是进行调查,随后围绕这件事进行了随机教育,使大家认识到吐痰看似小事,但却反映了一个人的修养和一个单位的作风。同时,举一反三,针对搬家后由于一些设施没有完全到位,部分官兵出现了自我要求放松的实际,组织开展了作风纪律整顿,使一些不良倾向及时得到纠治。(2013年)

 

【返回顶部】 【打印本页】 【关闭窗口】
 
Copyright © 2016 菏泽市民政局 版权所有 主办:菏泽市民政局  鲁ICP备12002640号
地 址:菏泽市长江路菏泽市民政局
未经书面授权禁止复制或建立镜像 开发制作:菏泽信息港